海王旋流器 2024-01-16 15:39 发表于山东
1月15日，海王公司三十五周年庆典暨2023年度总结表彰大会隆重举行。公司创始人黄爱秀、孙学强，董事长孙吉鹏、总裁李琳、常务副总裁王书礼以及公司全体干部员工1000余人齐聚一堂，共同回顾过去的辉煌历程，展望未来的发展蓝图。
大会在庄重热烈的氛围中拉开帷幕。为肯定成绩、表彰先进，公司颁发了35周年团队贡献奖、营销领导力奖、技术领导力奖以及优秀团队、优秀个人等22轮奖项。激励全体员工向先进学习，凝聚团结之力，以实干促发展。
图|优秀团队奖
图|新起之秀奖
常务副总裁王书礼向海王公司全体干部员工作2023年度工作报告。
报告指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，全球地缘政治形势复杂多变，国内经济经历了复苏和稳定的态势，风险与挑战共存。海王公司全体员工持续奋斗、笃行不怠，实现了各项指标的稳步增长，为公司35周年生日献上圆满贺礼。
2023年，6000平米螺旋车间竣工投产、145亩环保智能装备制造项目破土动工，为企业可持续发展打造硬核保障；生产车间实施精益5S质量管控、标准化质量提升，大大提高了订单交付效率；与中国砂石协会合作举办了砂石行业湿法生产工艺及尾泥综合利用技术研讨会，精诚合作、共赢未来；沈政昌院士来访，工信部及山东省、威海市各级领导多次调研走访，对企业发展殷切关怀；新认定国家博士后科研工作站、山东省数字经济晨星工厂、山东省十强产业集群领军企业、山东省瞪羚企业等多项重磅荣誉；高端流体装备加工制造数字化车间被评为山东省数字化车间，数字赋能企业发展；“高精度逆流洗砂机”、“密度场连续强化重介质旋流器”、“尾矿库安全绿色筑坝技术”等重大成果达到国际先进，部分国际领先技术水平；在国际市场开拓方面取得较大突破，海王全球营销服务网络更趋完善。
王总指出，海王取得的卓越成绩所依托的一是35年技术引领，铸就海王行业龙头；二是35年市场引领，打造海王品牌地位；三是35年人才引领，注入海王新鲜活力；四是35年管理引领，夯实海王发展基础。
在新的组织架构下，李总对干部团队提出了四大核心要求：一要忠诚敬业；二要勇于担当；三要坚持创新；四要作风廉洁。此次组织架构调整与人事任命，旨在进一步优化公司管理架构，提升运营效率和市场竞争力，推动海王公司向集团化、国际化、多元化、专业化、系统化、智能化、精益化的方向发展。
总裁李琳作公司组织架构调整和人事任命公布。
董事长孙吉鹏发表了2024年度重要战略部署讲话
孙总指出，在“十四五”规划目标任务的要求下，国家对节能减排、双碳目标、生态环境的要求更加严格，国家在战略性新兴矿产资源开发、大型智慧矿山建设、能源安全等方面的规划布局为资源、能源行业的发展注入强大动力，国内外市场竞争愈加激烈，企业的发展机遇与挑战并存。
孙总提出了2024年工作重点：一要优化组织架构，健全人力资源机制，补空位、强激励、强考核，实现人才兴企；二要增强自主研发能力，加强产学研协同创新，实现产业链“补短板”和产品结构升级；三要提升技术服务，为行业用户提供一体化解决方案，助力客户节能、降耗、减排、低碳发展；四要狠抓内部管理，提升安全、质量、成本、交期等能力。
展望2024年，孙总表示，公司将紧紧围绕人才、科创、市场等方面，不断深化内部改革，提升管理效能，推动产品创新升级，以更加稳健的步伐再创辉煌。
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