浙江轻机离心机制造有限公司
2025年02月21日 16:00 浙江
近日，余顺坤教授带领的人力资源管理优化提升项目团队抵达公司，正式拉开“人力资源与管理效能提升整体设计研究”项目的序幕。
浙江轻机离心机制造有限公司成立于2004年，是全国分离机械设备的主要骨干制造企业。多年来，公司专注于高性能分离设备的研发与生产，技术实力国内领先，产品广泛应用于化工、医药、环保等领域，出口全球多个国家。在公司高速发展的过程中，混合所有制改革带来的管理变革让公司治理面临多维挑战，使得公司愈发认识到内部管理同步提升的重要性。故而，“赋能公司发展与绩效提升的人力资源管理制度体系整体设计研究”成为公司亟需推进的关键任务。
秉持公司“匠心、创新、高效、共赢”的核心价值观，着眼于公司内部管理水平的全面提升与未来发展需求，公司特邀国内一流专家、博士生导师余顺坤教授所带领的团队，聚焦于“人力资源体系与企业管理整体效能提升”的核心议题，进行公司人力资源管理提升整体设计研究。
本次合作旨在汇聚双方智慧，借助专家的丰富经验，运用专业的人力资源管理技术，建立公司全员绩效管理体系、完善公司人力资源管理基础制度建设、建立公司员工活力机制，搭建起科学、规范、高效的人力资源管理平台。这一平台将成为公司实现“国内领先、国际一流”目标的关键支撑，为公司的发展注入动力，助力公司在技术竞争、市场扩张中保持竞争力。
余顺坤教授指出：人力资源管理体系是“一项系统工程”，提升本公司人力资源管理水平是“一篇大文章”，需要做出全面、长期的努力。其研究内容可以涵盖本公司的所有工作，包括：
余顺坤教授强调：我们的改革不是“推倒重来”，而是在对现状诊断分析的基础上，对其不合理的地方进行优化、完善。企业变革中的最大挑战是如何引导员工转变观念，以期获得员工的大力支持和积极参与。领导的高度关注与支持是项目开展的前提条件，而全体员工的积极参与则是项目研究取得成功的必备条件。
项目组将开展形式多样的培训活动，引入先进理念，让广大员工理解和参与。真诚地期盼：在公司领导的正确引导与卓有成效的行政推动下，全体员工同心协力、各负其责、密切配合、真心参与，以建设性的心态投入其中！以项目研究工作为契机，同心同德，群策群力，共创浙江轻机离心机制造有限公司的美好明天！
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